VERBENA MANAGEMENT
RECRUITING MAGAZINE
| Agenzia per il lavoro | Verbena Management | Descrizione | |
|---|---|---|---|
| Individua le persone che non puoi permetterti di perdere in azienda! |  |
Abbiamo un sistema che ti permette di valutare velocemente il tuo personale e un archivio di profili chiave qualora dovessi sostituirli rapidamente e per qualsiasi esigenza | |
| Capire "CHI" stai cercando. |  |
|
Creiamo le schede dei profili che stiamo ricercando. |
| Stilare il PROFILO ideale e pubblicare gli annunci online. | |
|
Scriviamo le mansioni che il Profilo dovrà svolgere e pubblicazione degli annunci dell'offerta di lavoro. |
| Piattaforma web condivisa e Multiposting. | |
Utilizziamo un software per gestire l'intero processo di selezione e lo condividiamo con la tua azienda. Pubblichiamo gli annunci contemporaneamente su oltre 20 portali web! | |
| Pagina web "Lavora con noi" e DB aggiornato dei CV. | |
Creiamo una pagina "Lavora con Noi" per ricevere i CV di tutti i candidati interessati alla tua azienda e ti creiamo il TUO Database | |
| Comunicazione & marketing per promuovere l'azienda | |
Creiamo un piano di comunicazione attrattivo che promuova il Brand aziendale e catturare ancora di più l'attenzione di persone in linea ai bisogni e ricevere il loro CV | |
| Social Recruiting | |
Identifichiamo le persone più adatte alla tua azienda direttamente dalle piattaforme social | |
| Scelta dei CV e colloqui di selezione | |
|
Scegliamo i CV che riteniamo in linea con le tue esigenze ed effettuiamo i colloqui conoscitivi e comportamentali |
| Onboarding | |
Ti forniamo il "welcome kit" con la formazione trasversale per garantire il miglior inserimento della risorsa in azienda. |
| Agenzia per il lavoro | Verbena Management | |
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| Individua le persone che non puoi permetterti di perdere in azienda! | |
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| Capire "CHI" stai cercando. | |
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| Stilare il PROFILO ideale e pubblicare gli annunci online. | |
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| Comunicazione & marketing per promuovere l'azienda | |
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| Scelta dei CV e colloqui di selezione | |
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| Onboarding | |
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